採用に関するQ&A

• Q.どんな流れで選考が進むのか、採用までの流れを知りたいです。

  採用の流れは「書類審査→適性検査→面接」とシンプルです。複雑な選考はありませんので、形式ばらず、これまで取り組んできたことや考えを聞かせてもらえればと思います。

• Q.新人はどのような流れで仕事を覚えていくんですか？

  入社後は、まず会社の雰囲気や仕事の流れに慣れるところから始めます。先輩に同行しながら、少しずつ実務を覚えていきます。3年かけて、自信を持って独り立ちできるようサポートしますので、安心して取り組んでください。

• Q.キャリア採用の場合、どのような仕事から始めていくことになりますか？

  まずは、これまでの経験を活かし、できることから始めていただきます。少しずつ会社のシステムや業務の流れも学びながら、チームとの連携を深めていきますので、焦らず自分のペースで成長できます。

• Q.有給休暇がまだ取れない時期に風邪をひいたら、欠勤扱いになりますか？

  ご安心ください。入社初日から特別休暇として5日間が付与されます。風邪などで休んだ場合や夏季休暇としても利用でき、5日以内であれば賃金は減額されませんので、安心して休むことができます。

• Q.福利厚生の「個人の傷害・疾病補償保険」とは何ですか？

  ケガや病気による入院・通院治療費などを補償する保険です。社員になると自動的に補償対象となり、保険料は会社が負担します。具体的には、趣味のスノーボードで骨折した場合、通院日額3,000円、入院日額5,000円が支給されます。さらに、病気で入院した場合は治療費が最大100万円、先進医療は最大1,000万円まで補償されます。