社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うために
次のように行動計画を策定致しました。

女性の管理職を増やし、女性が活躍できる環境の整備を行うため、
次のように女性の活躍推進に関する行動計画を策定致しました。